Das Unternehmen - Aufgaben und Ziele

Die Kaiser's Tengelmann AG ist eines der führenden Lebensmitteleinzelhandelsunternehmen in Deutschland. Wir sind mit ca. 750 Märkten in den Regionen Berlin und Umland, München/Oberbayern, Nordrhein und Rhein-Main-Neckar vertreten. Der Hauptsitz der Kaiser's Tengelmann AG befindet sich in Viersen. Die Kaiser's Tengelmann AG ist ein Unternehmen mit Zukunft!

Die Aufgaben im Lebensmitteleinzelhandel sind vielseitig und facettenreich und stetem Wandel unterzogen. Unser Erfolg wird bestimmt durch Menschen mit Ideen, Fähigkeiten und Qualitäten. Ziel unserer Personalpolitik im Rahmen der Unternehmenskultur ist es daher, Bedingungen für unsere Mitarbeiter/-innen zu schaffen, die interessante Aufgaben ermöglichen, die eine Herausforderung darstellen und Freiräume für eigene Ideen schaffen. Teamorientierung genießt großen Stellenwert.

Aufgrund hoher Qualitätsmaßstäbe und Qualitätsanforderungen hat sich die Kaiser's Tengelmann AG am Markt als Qualitätsanbieter positioniert. Um den Ansprüchen der Kunden stets Rechnung tragen zu können, spielt im Rahmen der Unternehmensentwicklung eine konsequente Aus- und Weiterbildung eine sehr große Rolle. Zu den Ausbildungsaktivitäten gehört das Programm "Azubis führen einen Markt", an dem im Jahr 2002 national 170 Auszubildende teilgenommen haben.

 

"Hier ist der Azubi Chef"

Die Ausbildung bei der Kaiser's Tengelmann AG soll sich lohnen. Im Rahmen der Ausbildungsaktivitäten fand daher vom 22. bis 27. April 2002 ein außergewöhnlich interessantes Sonderprogramm statt.

Zeitgleich hieß es für die Kunden in vier ausgewählten Märkten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München "Azubis führen diesen Markt". Die Idee, einen Markt für eine Woche in die Hand der Auszubildenden zu geben, wurde erfolgreich umgesetzt. Grundgedanke des Sonderprogrammes ist, dass die Azubis alle Aufgaben und Funktionen im Azubimarkt eigenverantwortlich übernehmen. Dies bedeutet eine große Herausforderung für die Teilnehmer. Absicht ist, dass die jungen Nachwuchsmitarbeiter frühzeitig lernen sollen, eigenständig zu arbeiten.

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Konzept: Azubis führen einen Markt

Azubis führen einen Markt in der Region Nordrhein

"Klasse! - Jetzt schmeissen wir den Laden" hieß es für 21 Auszubildende der Region Nordrhein auf der Düsseldorfer Königsallee.

In der Vorbereitungsphase hatten die Auszubildenden mit Ideenreichtum Aktionen geplant, die durch Werbemittel unterstützt wurden. Action kam auf, als die Kunden der Azubimärkte von den im Rahmen des Sonderprogramms vorgesehenen Überraschungen der Azubis erfuhren.

 

 

 

Die Teilnehmer fanden es KLASSE dabei zu sein, als sie sich zu ersten Überlegungen zu Einsatzplanung, Aktionen, Warenbestellung u.a. mit den Projektverantwortlichen vor dem Start im März trafen und die Abläufe besprachen.

Eine kurze Einarbeitungsphase im Azubimarkt für die Führungsmannschaft vor dem Start am 22.04.2002 sorgte dafür, dass nichts schiefgehen konnte. Und was war, wenn's doch mal "brannte" im Markt? - Nun, dann waren Marktleitung, Metzgermeister und Betreuer schon aus rechtlichen Gründen vor Ort, die die Azubis jederzeit befragen konnten. Davon machten die selbstbewußten Teilnehmer jedoch kaum Gebrauch.

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Das Sonderprogramm "Azubis führen einen Markt" lockte nicht nur viele Kunden an, auch die Vertreter des Arbeitsamtes und der Industrie- und Handelskammer sowie der Bürgermeister der Stadt Düsseldorf machten einen Abstecher auf die Kö. Die Presse ließ nicht lange auf sich warten, und so konnte der ein oder andere Azubi seinen ersten Presseauftritt in der Zeitung oder auch im Fernsehen für sich verbuchen.

Zum Abschluß einer gelungenen Woche zeigte das Azubi-Marktteam auch im Freizeitbereich viel Ideenreichtum, und so wurde kurzerhand ein Grillabend für alle 21 Projektbeteiligten organisiert.

Bei der Abschlußbesprechung erhielt jeder Azubi ein kleines Präsent und eine Urkunde als Erinnerung an die Azubi-Marktwoche. Die von den begeisterten Auszubildenden erstellte Projektmappe dokumentiert die Highlights der Aktion.

Nach dem KLASSE Erfolg freuen wir uns schon auf den Start der Aktion Azubimarkt 2003!

Wenn Sie gern mit unseren Filialteams die Kunden umsorgen möchten, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

Kaiser´s Tengelmann AG
Personalentwicklung
z. Hd. Herrn Klaus Kayser
Lichtenberg 44
41747 Viersen

Informationen auch über eMail: kkayser@ktag.de

und im Internet unter

www.kaisers.de/karriere/ausbildung.html